Description

Mission
Votre mission principale : donner l'eau à la bouche à vos clients

Chaque jour, vous aidez vos clients à naviguer entre les produits de la mer et préparations poissonnières. Partage de recettes, conseils personnalisés, valorisation des produits issus d'une pêche responsable, votre expertise est communicative !

Vente et conseil aux clients / Fidélisation de la clientèle /
Préparation des produits / Merchandising et mise en valeur du rayon
Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire / Suivi des stocks
Information sur la classification des engagements ressources U

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Chez U, on prend votre parcours professionnel au sérieux. On vous encourage à évoluer constamment en développant vos compétences.



Profil
Chez U, tout commence avec vous

Vous, qui êtes.

Toujours prêt à sortir un bon conseil de votre poche
Rigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaire
Fier de votre métier, de vos produits au service d'un commerce local et engagé
Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir dans votre environnement


Et nous, alors ?

Découvrez ce que l'on vous propose pour vous épanouir à nos côtés.

Travail du mardi au samedi
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Autorisations d'absences pour événements familiaux
Vous vous reconnaissez et vous voulez atteindre votre sommet à nos côtés ? Postulez !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences attendues

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Organiser, aménager un espace de vente
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hypermarchés
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

POSTE : Technicien Supply Chain H/F
DESCRIPTION : Nous recrutons un(e) assistant(e) supply chain en CDI pour notre client, une entreprise industrielle basée à SEVREMOINE.

Au sein de l'équipe Supply Chain, vous contribuez au bon fonctionnement des flux d'approvisionnement et de production en garantissant la disponibilité des matières premières et composants nécessaires à l'activité. À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Analyser les prévisions de production et les consommations afin d'identifier les besoins en matières premières et composants.
- Planifier les approvisionnements des ateliers en tenant compte des contraintes de production, des délais et des niveaux de stocks.
- Assurer la gestion et l'optimisation des stocks afin de garantir un équilibre entre disponibilité des produits et maîtrise des coûts.
- Participer aux opérations d'inventaire et veiller à la fiabilité des données de stock.
- Créer les nouvelles références, gérer les évolutions des articles et assurer leur mise à jour dans l'ERP.
- Assurer le suivi des fournisseurs, mesurer leur performance et contribuer au maintien d'une relation de qualité.
- Traiter les litiges fournisseurs et coordonner les actions nécessaires à leur résolution.
- Communiquer auprès des équipes internes les délais d'approvisionnement, les retards éventuels, les risques identifiés et les arbitrages à mettre en oeuvre.
- Suivre les essais liés aux matières premières en collaboration avec les services concernés.
- Identifier les stocks dormants, suivre la gestion des déchets et collaborer avec le service HSE afin d'assurer leur traitement dans le respect des procédures.
- Élaborer, analyser et suivre les indicateurs de performance Supply Chain afin de contribuer au pilotage de l'activité.
- Participer activement aux projets d'amélioration continue visant à optimiser les flux, les processus et la performance globale de la Supply Chain.
PROFIL : Vous êtes titulaire d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en Supply Chain, Logistique, Gestion de Production ou Méthodes Industrielles, et vous justifiez idéalement d'une première expérience dans un environnement industriel.

Vous disposez des compétences suivantes :
- Bonne maîtrise d'Excel, notamment des fonctions avancées (tableaux croisés dynamiques, formules, mise en forme conditionnelle et outils d'analyse de données).
- Aisance dans l'utilisation d'un ERP et des outils de gestion des flux.
- Bonne compréhension des processus d'approvisionnement, de gestion des stocks et de planification.
- Capacité à analyser des données et à suivre des indicateurs de performance.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité.
- Votre autonomie et votre sens des responsabilités.
- Votre capacité à gérer les priorités et à respecter les délais dans un environnement exigeant.
- Votre esprit d'analyse et votre aptitude à proposer des solutions d'amélioration continue.
- Votre aisance relationnelle et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (production, achats, fournisseurs, qualité, HSE).

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Offre collectée par La bonne alternance : Le Monteur en agencement est un professionnel polyvalent qui aménage des espaces intérieurs fonctionnels et adaptés aux types de bâtiments, qu'ils soient résidentiels, commerciaux ou industriels. Installe et ajuste des éléments d'agencement pour optimiser l'espace et l'ergonomie des lieux Pose des systèmes d'isolation thermique et phonique pour améliorer le confort Assemble et pose des éléments, équipements, meubles sur mesure selon les spécifications des clients Peut installer des stands pour des événements Le salaire d'un apprenti est fixé par la réglementation en vigueur. Il dépend de plusieurs facteurs. Un simulateur à jour est disponible à l'adresse https://labonnealternance.apprentissage.beta.gouv.fr/salaire-alternant

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Description du poste :

Vos défis Réaliser des boiseries uniques et restaurer des ensembles menuisés avec soin et précision.


Lire, interpréter et sublimer les plans techniques en projets concrets.


Régler et exploiter des machines de pointe pour créer des œuvres exceptionnelles.


Ce que nous vous offrons Horaires de journée

Description du profil :

Rigoureux(se), autonome, et doté(e) d'un fort esprit d'équipe.


Une première expérience ou une passion pour l'artisanat vous démarquera.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

Description du poste Mission principale


Vous serez en charge de la fabrication d'ouvrages métalliques destinés à la sécurité, à la structure ou à la décoration. Ces ouvrages incluent notamment Gardes-corps


Éléments de fermeture ou de fixation métallique


Rampes d'escalier, balustrades, grilles ouvragées


Escaliers, plateformes, passerelles, etc Tâches principales


Préparation des matériaux


Découpe, perçage, polissage, meulage et pliage


Façonnage et assemblage des éléments


Soudure des pièces métalliques


Contrôle qualité des éléments réalisés


Suivi de production et traçabilité


Entretien du matériel et maintien de la propreté du poste de travail


Réception et contrôle des livraisons (matières premières, visserie Gestion des stocks (matières premières, visserie, gaz)


Utilisation des engins de manutention (pont roulant, chariot élévateur)


Vérification des dispositifs de sécurité

Description du profil Compétences requises


Lecture de plans en autonomie


Maîtrise des machines suivantes : plieuse, cisaille, scie, poste à souder


Connaissance des procédés de soudure : MIG, MAG, TIG

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

Description du poste Assurer l'usinage des pièces en respectant le plan de production et les plans techniques Etre capable de réaliser le programme des pièces Assurer le réglage de la machine pour chaque changement de série Respecter les instructions et modes opératoires au poste Auto-contrôle de la pièce

Description du profil :

Grande rigueur et précision


Capacité d'analyse et de résolution de problèmes


Autonomie et organisation


Travail en équipe


Adaptabilité (petites séries, prototypes, production)


Expérience souhaitée - Poste à pourvoir sur du long terme

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

Description du poste Assurer l'usinage des pièces en respectant le plan de production et les plans techniques Assurer le réglage de la machine pour chaque changement de série Assurer l'auto-contrôle et reprise si besoin Manutention et stockage des pièces Respecter les instructions et modes opératoires liés au poste

Description du profil :

Grande rigueur et précision


Capacité d'analyse et de résolution de problèmes


Autonomie et organisation


Travail en équipe


Adaptabilité (petites séries, prototypes, production)


Expérience souhaitée - Poste à pourvoir sur du long terme

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

Bien plus qu'une mission
Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien :

-Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi !
-Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière.
-Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances...
-Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer.
-StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone !
-Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e).
Pourquoi nous choisir :
CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions.
Vous êtes intéressé(e) ?
Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription.
Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr.


POSTE :
CONDUCTEUR DE LIGNE EN JOURNE ET 2X7 (H/F)
Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Conducteur de ligne (H/F) pour l'un de nos clients dans l'industrie spécialisé dans les compléments alimentaires pour animaux.
Vos missions, si vous l'acceptez :

-Approvisionnement et conduite des lignes, dans le respect des règles d'hygiène, d'environnement et de sécurité
-Réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, de formats, de recettes, d'outils sur chaque partie du système
-Réalisation des contrôles de conformité des matières et des produits en cours de production (visuellement, par échantillons)
-Maintenance de 1er niveau, dépannage et réglage des lignes de fabrication
-Remplissage des documents de fabrication

Caractéristiques :

-Horaire en journée et ponctuellement en 2x7 (environ 2/3 mois max dans l'année)
-Port de charges

PROFIL :
Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut !
Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

APF France handicap recrute pour son établissement de soins de suite et de réadaptation - SMR Montfaucon Montigné au sein de ses équipes :

Un Agent de Soins Hospitalier / Agent de soins (H/F)
à temps plein dans le cadre des remplacements des congés d'été
de fin juillet à septembre 2026

Vous contribuez, en appui du personnel soignant, au bien-être de la personne et à la propreté des locaux. Vos missions :
- Entretien des locaux
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne
- Sécurité et gestion des risques
- Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel
- Accompagnement de la personne / aide aux soins en binôme avec aide-soignante

Vos principales qualités :
- Aisance relationnelle
- Maîtrise de soi
- Réactivité face à l'imprévu

Profil :
- Formation autour de l'hygiène et des locaux appréciée
- Expérience professionnelle souhaitée
- Maîtrise de l'outil informatique

Conditions :
- Type de contrat de travail CDD 1 mois et demi
- Rémunération selon CCN51 + Ségur + Reprise ancienneté
- Astreinte médicale 24h/24, 7j/7
- Mutuelle et Prévoyance groupe APF France handicap
- Restaurant d'entreprise à 3€ le repas
- Forfait mobilités durables

Compétences attendues

• Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne
• Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette
• Nettoyer, désinfecter et ranger la chambre et l'installation sanitaire
• Respecter les protocoles de nettoyage et de désinfection
• Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Entreprise spécialisée dans la réparation et dépannage de systèmes de plomberie et chauffage.
Il s'agit d'une société en pleine croissance qui souhaite constituer une belle équipe pour le dépannage et entretien.
Formation et accompagnement sont prévus pour faire de vous la personne idéale pour le poste.
Travail en équipe, échange de bonnes pratiques et participation au développement de la société avec votre force de proposition.De formation Plombier/chauffagiste (niveau Bac minimum), vous serez en charge de l'installation de systèmes de plomberie, chaudières et autres systèmes de chauffage, ainsi que de leur entretien auprès d'une clientèle de particuliers.
Votre poste pourra évoluer sur la prise en charge des dépannages en fonction de votre profil. Vous utiliserez la voiture de la société pour vous rendre sur les chantiers. - Compétences en systèmes GAZ et FIOUL.
- Changer une pièce défectueuse.
- Installer des équipements de chauffage.
- Poser des tuyauteries.
- Réaliser des travaux de raccordement chauffage et sanitaires.
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement.
- Réparer une pièce défectueuse.
- Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur.
- Ajuster les réglages.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

"Je recherche une personne pour m'aider pour la saison (préparer la saison, pendant la saison, et terminer la saison).

Beaucoup de travail en binome avec moi et aussi en autonomie.

 

Réalisation de l'ensemble des tâches courantes liées à l'activité  : semis, plantation, préparation des bandes, récolte, désherbage, préparation du marché, vente...

La production est diversifiée, légèrement mécanisée et l'exploitation est en BIO.

 

Je recherche quelqu'un de motivé mais la motivation seule ne suffit pas!

J'ai besoin d'une personne observatrice, pragmatique, qui a l'esprit pratique, ceci peut presque remplacer l'expérience!"

Description

Vous rêvez d'ouvrir votre commerce mais vous n'êtes ni boulanger ni cuisinier ?Vous cherchez une activité clé en main, avec un modèle éprouvé et rentable ?Vous voulez entreprendre en toute sécurité, avec le soutien d'un réseau solide ? Cette opportunité est faite pour vous ! Devenez votre propre patron en boulangerie & restauration rapide ! Ce que nous offrons :Ouverture de votre propre boulangerie-restauration rapide avec un accompagnement complet pour garantir votre succès.Aucune expérience en boulangerie n'est nécessaire : Nos méthodes simplifiées vous permettent de gérer votre commerce efficacement dès le premier jour.Pourquoi rejoindre cette franchise ?Un concept accessible et performant : Des produits frais préparés sur place avec un process optimisé.Une franchise flexible : Chaque magasin s'adapte à son marché local et à votre apport, sans standardisation.Un accompagnement sur-mesure : Formation complète, assistance continue et conseils stratégiques.Un investissement abordable :

Description

Team Officine recherche à Sèvremoine un·e Préparateur en pharmacie F/H en CDI dès que possible

Vos missions :
- Renforcer l'équipe

RDV sur https://www.team-officine.fr pour en savoir plus.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de détail de produits pharmaceutiques en magasin spécialisé

Description

Description du poste :

Adecco c'est aussi des opportunités en CDI !

Nous recrutons pour notre client situé à Sèvremoine (49) un Technicien SAV H/F Itinérant à la journée (sans découché) en CDI !

A bord de votre véhicule utilitaire, vos missions Réaliser les réparations, diagnostiquer les pannes simples ou complexes
* Remettre le matériel en état par l'échange ou la réparation des éléments défectueux, à partir de consignes, plans, schémas et cahier des charges de l'entreprise ou du constructeur
* Vérifier le bon résultant de son intervention à travers des essais matériels
* Effectuer la préparation et la mise en services des machines
* Réaliser la maintenance des machines dans le cadre de leur entretien périodique

Description du profil :

Votre profil Vous disposez d'un CAP/BAC pro Mécanique TP ou Agri
* Vous avez une expérience significative dans un poste de Mécanicien TP/Agri ou Technicien SAV TP/Agri
* Vous avez de bonnes connaissances sur les matériels TP/Agri (moteur, électricité, électronique, hydraulique...)

Formation attendue

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNCIEN DE MAINTENANCE EN ITINERANCE (H/F) Start People Cholet recrute pour l'un de ses clients, un groupe industriel d'envergure reconnu pour son expertise, un Technicien Itinérant (H/F). Vous rejoignez une entreprise structurée qui place la sécurité, la technicité et la satisfaction de ses clients au cœur de son activité. Vos missions :Rattaché(e) au coordinateur technique, vous assurez en totale autonomie les interventions sur les sites clients dans le strict respect des règles de sécurité du Groupe et des normes constructeurs. Vos missions principales seront : -Maintenance et Dépannage : Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative (réparations, entretien, montage) en veillant au respect des temps alloués. -Travaux et Modernisation : Effectuer les travaux d'amélioration des installations existantes ainsi que le montage et la mise en service d'équipements neufs. -Conseil et Relation Client : Apporter votre expertise technique sous forme de conseils et de préconisations auprès des clients afin de participer à leur fidélisation. -Reporting et Suivi : Saisir rigoureusement vos rapports d'intervention sur tablette et remonter les informations clés au coordinateur et au service commercial. -Gestion des moyens : Etre garant du bon état de fonctionnement, de la propreté et du stock de pièces de votre véhicule, ainsi que du matériel confié (outillage, téléphone, tablette). -Sécurité : Veiller à l'application des règles de sécurité sur chaque site et vous munir des documents obligatoires requis (plans de prévention). Ce que nous vous proposons :-Rémunération : Salaire brut calculé et lissé sur 13 mois. -Horaires de travail (39h/semaine) : Du lundi au jeudi : 8h-12h / 13h30-17h30. Le vendredi : 8h-12h / 13h30-16h30. -Heures supplémentaires : Intégralement récupérées. -Avantages repas : Au choix (Tickets restaurant ou Frais de repas de 17,50 € / jour d'intervention). -Moyens mis à disposition : Véhicule de type Renault Trafic, téléphone, tablette et outillage complet. -Equipements : Vêtements de travail fournis et lavés par l'entreprise. -Santé : Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% par l'employeur. PROFIL : -Vous êtes titulaire d'un BTS Electromécanique / Maintenance des systèmes ou vous bénéficiez d'une expérience significative équivalente sur un poste similaire. -Vous possédez de fortes capacités d'analyse et de diagnostic. -Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre disponibilité, vous avez également le sens du service client. -Vous arborez une attitude et une tenue conformes à l'image de marque et au professionnalisme de la société. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Nous recherchons un aide soignant h/f diplômé pour rejoindre un centre de soins médical de réadaptation qui accueil une quarantaine de patient. L'établissement a une orientation gériatrique mais accompagne également des patients de tout âge.Le poste est à pourvoir en CDD jusqu'à fin janvier en remplacement d'un congés maternité.L'établissement se situe à 15 minutes de Cholet et est également limitrophe avec le département de la Loire-AtlantiqueSous la responsabilité de la cadre de santé vous avez pour missions :Dispenser des soins de prévention et de maintien pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personneAccompagner et réautonomiser les patients dans les activités quotidiennesApprécier l'état clinique d'un patientParticiper à l'élaboration des plans de soins en collaboration avec les équipes pluridisciplinaireAssurer la traçabilité des soins en complétant les dossiers informatisés de chaque patientEtablir une communication adaptée à la personne et à son entourageOrganiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaireRoulement selon un cycle de 9 semaines :1 week-end sur 3 travailléHoraire de matin avec au plus tôt 6h45Horaire de soir avec au plus tard 21h15Une équipe d'astreinte et joignable en permanence.Rémunération et avantages :A partir de 2150€ brut + reprise d'anciennetéPossibilité de repas sur place à 3€Forfait mobilité durableAccès CSE avec chèques vacances et chèques cadeaux

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Nous recherchons un(e) coiffeur(se) temps plein ou temps partiel passionné(e) et créatif(ve) pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vous aurez pour missions :
Accueil et conseil clients : Écouter les besoins de chaque client et proposer des prestations personnalisées.
Réalisation de coupes, colorations et coiffures : Maîtriser les techniques de coiffure actuelles et mettre en œuvre votre créativité.
Vente de produits : Conseiller et vendre des produits capillaires adaptés aux besoins de chaque client.
Entretien du poste de travail : Assurer la propreté et l'hygiène du salon.

Profil recherché :
Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en tant que coiffeur(se).
Compétences : Vous maîtrisez les techniques de coupe, coloration et coiffage. Vous êtes à l'écoute des tendances et vous êtes créatif(ve).
Qualités : Vous êtes souriant(e), dynamique et vous avez le sens du service client. Vous êtes également rigoureux(se) et organisé(e).

Si vous êtes passionné(e) par la coiffure et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'hésitez pas à nous contacter !
Envoyez votre CV par mail ou déposer votre candiature directement au salon
Ga&Lcoiffure
49450 Saint Macaire en mauges

Compétences attendues

• Techniques de coupes de cheveux
• Accueillir le client et l'installer
• Réaliser le diagnostic capillaire, les préparations du lavage et le shampoing
• Réaliser une coupe ou une coiffure

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Description

Ta mission principale : Guider les clients dans leur sélection de produits gourmets

Tu aimes la boulangerie, la viennoiserie, la pâtisserie ? alors ce rayon fait est pour toi ! Et si en plus tu adores le contact client alors n'hésite plus et postule ! Ce poste est fait pour toi. Tes missions seront :

Accueillir nos client avec le sourire et la bonne humeur
Conseiller et guider les clients dans leurs choix
Assurer la mise en place du rayon et soigner la présentation pour donner envie a tout le monde
Suivre les stocks et veiller à l'approvisionnement régulier
Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire

Votre sommet chez U : des valeurs pour grandir ensemble

Chez U, chaque idée et proposition des collaborateurs sont écoutées et valorisées, permettant ainsi à chacun de contribuer activement à notre réussite collective.


Chez U, tout commence avec toi

Toi, qui est.

Adepte du service client, tu apprécies leur offrir des conseils personnalisés
Rigoureux avec la réglementation et la sécurité alimentaire
Adepte du travail d'équipe, c'est le collectif qui te fait vibrer
Prêt à prendre des initiatives pour t'épanouir dans ton environnement
Et nous, alors ?

Découvre ce que l'on propose pour t'épanouir à nos côtés.

Semaine sur 5 jours de travail (repos le dimanche + un autre jour de la semaine )
Pause de 5% du temps de travail rémunérée
Prime annuelle
Mutuelle
Prévoyance
Autres avantages financiers selon ancienneté
Mobilité interne au sein du magasin
Tu te reconnais et tu veux atteindre les sommets à nos côtés ? Postule !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Compétences attendues

• Assurer la propreté du rayon selon les normes sanitaires
• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
• Organiser, aménager un espace de vente
• Présenter et valoriser un produit ou un service
• Réaliser l'étiquetage de produits
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve d'autonomie - Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Avoir le sens du service - Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hypermarchés
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 50 à 99 salariés

Description

SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS
pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron

Un AIDE-SOIGNANT ou Une AIDE-SOIGNANTE DE JOUR ou AGENT DE SOINS FAISANT FONCTION D'AIDE SOIGNANT
Filière sociale - Cadre d'emplois de Catégorie B (aide-soignant) ou C (AMP et agents de soins) -Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel en CDD à pourvoir dès que possible - Temps complet.

Sous l'autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l'établissement, vous assurez les missions suivantes :
Vos missions :
- Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne (gestes techniques liés à l'hygiène de la personne, soutien psychologique à la personne .),
- Assister l'équipe paramédicale dans les soins à dispenser au résident,
- Veiller à la sécurité, au confort et au bien-être du résident,
- Participer au suivi médical et à la continuité des soins,
- Assurer l'entretien et la désinfection de l'environnement du résident.

Votre profil :
- Titulaire du diplôme d'Aide-Soignant ou AMP ou AES / ou Agent de soins sans condition de diplôme,
- Connaître la personne âgée, le processus de vieillissement et les moyens de prévention des risques associés à ce vieillissement, ou avoir envie de travailler auprès de ce public,
- Esprit d'équipe et d'initiative,
- Capacité d'écoute et sens relationnel.

Ce que nous proposons et conditions d'exercice :
- Poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir dès que possible,
- Lieu d'exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis - Le Longeron : établissement neuf, équipements d'aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
- Travail de jour. 1 week-end sur 3 travaillé, journées de 10h avec repos compensateurs consécutifs,
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active.
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez postuler ? :
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l'intitulé du poste :

Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

- Contenu et profil de poste : Infirmière Coordinatrice - vbouillard@sevremoine.fr au 02 41 46 43 42
- Administratif : Service des Ressources Humaines - ressourceshumaines@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76

Compétences attendues

• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Vous aimez travailler au contact des personnes âgées ? rejoignez notre équipe de l'EHPAD Le Clair Logis sur une commune qui s'engage en faveur de l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés.
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS
pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron
Un AIDE-SOIGNANT ou Une AIDE-SOIGNANTE DE NUIT
Filière sociale - Cadre d'emplois de Catégorie B - Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel en CDD à pourvoir dès que possible - Temps complet

Au sein d'un EHPAD de 77 places, vous jouez un rôle essentiel dans le suivi des soins auprès des résidents en garantissant leur confort, leur sécurité, et leur bien-être pendant la nuit. Sous l'autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l'établissement vous assurez les missions suivantes :
Vos missions :
- Assurer l'accompagnement des résidents durant la nuit (aide au coucher, change, écoute, sollicitation, etc.),
- Veiller à la sécurité des lieux et des résidents en effectuant des rondes régulières,
- Transmettre vos observations avec l'équipe dite de journée afin de maintenir une continuité des soins,
- Prévenir en cas d'incident (personnel d'astreinte, SAMU, médecin, gendarmerie.),
- Participer à l'entretien des locaux (parties communes et bureaux) et du linge (lavage, séchage et pli du linge).

Votre profil :
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-soignant,
- Vous connaissez la personne âgée, le processus de vieillissement et les moyens de prévention des risques associés à ce vieillissement,
- Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'initiative,
- Vous avez une capacité d'écoute et le sens du relationnel.

Ce que nous proposons et conditions d'exercice :
- Poste permanent de titulaire ou de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à pourvoir dès que possible,
- Lieu d'exercice de la mission : EHPAD Le Clair Logis - Le Longeron : établissement récent, équipements d'aide au transfert (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
- Travail de nuit : 1 week-end sur 2 travaillé, nuit de 10h15 la semaine et 10h45 le week-end
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint de votre lettre de motivation dès que possible en précisant l'intitulé du poste :

Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
- Contenu et profil de poste : Infirmière Coordinatrice - vbouillard@sevremoine.fr au 06 11 84 81 67
- Administratif : Service des Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76

Compétences attendues

• Distribuer les repas et collations au patient ou résident selon les besoins ou la prescription médicale

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

Formation attendue

Aide médico-sociale - Bac+5 et plus ou équivalents

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Description du poste :

Être commercial en immobilier chez megAgence, c'est accompagner vos clients sur toutes les étapes de leurs projets immobilier : estimation, visite, signature chez le notaire.

Vous travaillez en toute autonomie, à domicile, et grâce aux nombreux outils et services que nous mettons à votre disposition Une formation solide et complète

- Un accompagnement personnalisé par des professionnels, y compris sur le terrain

- Des outils performants (logiciel métier, outil d'estimation La diffusion de vos annonces en illimité sur + de 100 sites (Leboncoin, SeLoger, LogicImmo Des services supports compétents (juridique, informatique, comptabilité, hotline Indépendant, mais jamais seul : l'humain est au cœur de notre activité et de nos valeurs.

En intégrant megAgence, vous rejoignez une équipe dynamique et conviviale près de chez vous.

Vous aurez par ailleurs la possibilité de constituer et manager votre propre équipe en recrutant d'autres consultants.***Chez megAgence, vous êtes rémunéré sur vos ventes et percevez jusqu'à 99% de commissions sur les Honoraires d'Agence. C'est 2 fois plus qu'un agent commercial en agence 3 fois plus qu'un salarié !

Description du profil :

Notre candidat idéal ? Vous.

megAgence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier, sont motivés à l'idée d'en faire leur métier et de s'épanouir en créant leur entreprise.

Les qualités que nous recherchons chez nos ambassadeurs ?

Un bon relationnel et le sens du service, du sérieux et le goût du challenge.***Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez sans plus tarder, nous vous recontactons dans les meilleurs délais !

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Description

Nous recherchons pour un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent p situé sur le secteur de Sèvremoine, un·e Infirmier·ère Diplômé·e d’État dans le cadre d’un CDI à mi-temps. La structure accueille environ 40 patients et accompagne des personnes nécessitant des soins de réadaptation, de rééducation, de réautonomisation ou un accompagnement palliatif. Conditions du posteContrat : CDI à mi-tempsOrganisation du travail : Postes en 7h30Aucun horaire en coupé1 week‑end sur 3 travailléAstreinte médicale 24h/24 – 7j/7Reprise d’ancienneté possible selon justificatifsRémunération : 15,96 € brut/heure pour un profil débutant (hors prime de dimanche)Grille selon CCN51 + Ségur + Ségur 2Vos missions principalesAssurer les soins techniques infirmiersParticiper aux projets de vie et projets de soins individualisésVeiller à la qualité et à la sécurité de la prise en chargeAssurer la communication avec les famillesGérer et contrôler le matériel et les produits nécessaires aux soinsDistribuer les traitements médicamenteuxAssurer la tenue rigoureuse des dossiers de soins Avantages: Mutuelle et prévoyance groupeRestaurant d’entreprise (repas à 3 €)Forfait mobilités durablesAccès à la formation professionnelleAccès au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)Aide au logement via Action Logement

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

Nous recherchons pour un établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent p situé sur le secteur de Sèvremoine, un·e Infirmier·ère Diplômé·e d’État dans le cadre d’un CDI à temps partiel (70%). La structure accueille environ 40 patients et accompagne des personnes nécessitant des soins de réadaptation, de rééducation, de réautonomisation ou un accompagnement palliatif. Conditions du posteContrat : CDI à temps partiel (environ 17h30/semaine)Organisation du travail : Postes en 7h30Aucun horaire en coupé1 week‑end sur 3 travailléAstreinte médicale 24h/24 – 7j/7Reprise d’ancienneté possible selon justificatifsRémunération : 15,96 € brut/heure pour un profil débutant (hors prime de dimanche)Grille selon CCN51 + Ségur + Ségur 2Vos missions principalesAssurer les soins techniques infirmiersParticiper aux projets de vie et projets de soins individualisésVeiller à la qualité et à la sécurité de la prise en chargeAssurer la communication avec les famillesGérer et contrôler le matériel et les produits nécessaires aux soinsDistribuer les traitements médicamenteuxAssurer la tenue rigoureuse des dossiers de soins Avantages: Mutuelle et prévoyance groupeRestaurant d’entreprise (repas à 3 €)Forfait mobilités durablesAccès à la formation professionnelleAccès au CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…)Aide au logement via Action Logement

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Description

DEUX AGENTS TECHNIQUE ESPACES VERTS
Filière Technique - Cadre d'emplois d'adjoint technique territorial - Catégorie C - Emploi permanent de titulaire ou à défaut contractuel - Temps complet.
Sous l'autorité du Chef de service Exploitation et sous la responsabilité du Coordinateur Espace public et du Responsable du secteur géographique Est-Sud, vous assurez des missions d'entretien de l'espace public, notamment des espaces verts, dans un souci de qualité du cadre de vie et dans le respect des orientations politiques en faveur de la promotion de la biodiversité.

Missions
Missions principales :
- Assurer l'entretien des divers espaces verts et naturels du patrimoine végétal et arboré dont cimetières, parcs et jardins, prairies fleuries et terrains de sports,
- Entretenir et mettre en valeur les massifs et les pieds de murs communaux,
- Réaliser l'entretien des sentiers de randonnée et des chemins piétonniers,
- Effectuer l'entretien des terrains de foot,
- Contrôler visuellement les équipements extérieurs,
- Gérer les résidus végétaux en les revalorisant (paillage.).
Missions secondaires :
- Assurer un renfort sur les autres secteurs et équipes en cas de besoin ou lors d'organisation d'évènements (support logistique.),
- Participer au ramassage des déchets (déchets diffus ou sauvages),
- Participer à l'entretien de la voirie (salage, désherbage de fils d'eau ou trottoirs.).

Profil
- Vous justifiez d'une formation en paysage (CAP Jardinier paysagiste, BAC professionnel Aménagement paysager.),
- Vous êtes dynamique et vous faites preuve de motivation,
- Vous maîtrisez les règles de sécurité et d'hygiène ainsi que des gestes et postures au travail relevant de votre spécialité,
- Vous appréciez travailler en équipe et savez rendre compte à votre hiérarchie,
- Vous avez une bonne condition physique et une capacité à travailler en extérieur et par tous temps,
- Vous êtes impérativement titulaire du permis B.

Conditions d'exercice
- Deux postes permanents de titulaire ou de contractuel à temps complet en contrat à durée déterminée renouvelable,
- Postes à horaires réguliers, avec astreintes régulières et compatible avec un cycle de semaine de 4,5 jours ou travail alterné en semaines de 5 jours/4 jours,
- Lieu d'exercice : Affectation sur le centre technique du quartier Sud basé à Torfou,
- Rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste dès que possible :
Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE

Une question ?
- Contenu et profil de poste :
Responsable Espace Public Est-Sud - Philippe BRIN pbrin@sevremoine.fr - 06 78 48 01 66
- Service Ressources Humaines -recrutement@sevremoine.fr - 02 41 55 36 76

Compétences attendues

• Techniques d'engazonnement
• Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.)
• Tailler les arbres

• Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs - Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
• Faire preuve de rigueur et de précision - Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Aboutir Emploi, agence d'emploi, recherche Un Usineur sur machines 3 axes (H/F) pour son client situé secteur Sevremoine Valorisez votre parcours en rejoignant notre client Votre mission : Assurer l'usinage des pièces en respectant le plan de production et les plans techniques- Etre capable de réaliser le programme des pièces- Assurer le réglage de la machine pour chaque changement de série- Respecter les instructions et modes opératoires au poste- Auto-contrôle de la pièceMATERIEL MIS A DISPOSITION :- Centre Heller H de (axe X / Y / Z : xx)- Magasin 100 outils- CN Siemens 840D sl- Usinage de pièces acier mécano soudées ou moulées Horaires : 2x8 Lieu de travail : SevremoineType de contrat : IntérimRémunération : SMIC + IFM et ICPLes avantages que nous proposons :- Mutuelle- CSE

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Description

Sous la responsabilité du Responsable de l'accueil collectif de mineurs pour la périscolaire, les agents d'animation périscolaire assurent les missions suivantes :

Description du poste

Vos missions principales :
- Encadrer et animer un groupe d'enfants en périscolaire le matin et le soir, avant et après l'école,
- Accompagner des enfants de classes maternelles et élémentaires,
- Garantir la sécurité physique, morale et affective de l'enfant,
- Proposer des activités ludiques et pédagogiques dans le respect des projets pédagogiques et d'animation de l'accueil collectif de mineurs,
- Animer un cycle d'activités périscolaires,
- Construire un lien avec les acteurs éducatifs et les familles.


Profil
- Vous êtes impérativement titulaire du BAFA ou équivalent,
- Vous maîtrisez la méthodologie de construction d'un cycle d'activités et savez recenser les conditions techniques et matérielles des projets et des activités,
- Vous avez la capacité à animer et dynamiser un groupe d'enfants et savez faire preuve d'autorité,
- Vous disposez de grandes qualités relationnelles, d'un sens de l'observation et de l'écoute active,
- Vous savez travailler en équipe avec autonomie, rigueur, ponctualité, disponibilité et patience,
- Vous connaissez les règles d'hygiène et santé au travail.


Conditions d'exercice
- Deux postes de contractuels en contrat à durée déterminée à pourvoir au 25 août 2026 (temps annualisé, 15h en moyenne),
- Recrutement sur les périodes scolaires auquel s'ajoute un forfait de réunions et préparations pédagogiques pendant et en dehors des périodes scolaires,
- Jours de travail : les lundis, mardis, jeudis et vendredis 7h à 8h30 et 16h à 19h,
- Des temps de regroupement et de formations collectives pourront être organisés pendant les vacances scolaires,
- Postes basés sur la commune déléguée de Montfaucon-Montigné,
- En fonction des besoins : possibilité d'effectuer des heures en complément (temps méridien, remplacements en entretien des locaux, aide en cuisine ou sein de d'autres services) sur les communes déléguées de Sèvremoine.


Vous souhaitez postuler ?

Transmettre votre CV et lettre de motivation dès que possible en précisant l'intitulé du poste :

Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr

Ou par courrier à :
Monsieur le Maire de Sèvremoine
Service des Ressources Humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE


Une question ?

- Contenu et profil de poste :
Service Enfance jeunesse
Adeline THARREAU, Coordinatrice des Responsables de site - restoscolaire@sevremoine.fr -
au 06 35 40 61 04
- Administratif :
Service Ressources humaines - recrutement@sevremoine.fr - au 02 41 55 36 76

Compétences attendues

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité - Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
• Etre force de proposition - Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés

Description

Tu aimes profondément l’être humain, tu es à l’écoute, tu souhaites améliorer la qualité de vie des personnes à leurs domiciles, et leur apporter au quotidien ton sourire, ton aide, ton écoute et ta bienveillance. Ce poste est fait pour toi ! Une équipe soudée et un responsable d’agence à l’écoute, t’accompagneront au quotidien pour t’épauler dans tes missions. En fonction de ton profil, de tes compétences, tu seras amené à effectuer les missions suivantes : - Aide au lever/au coucher - Aide à la toilette - Aide aux repas : faire les courses, préparation et prise du repas - Entretien du cadre de vie, du domicile - Accompagnement des personnes en situation de handicap/personnes âgées - Accompagnement dans le cadre des loisirs : promenades, sorties culturelles - Garde d'enfants - Et d’autres missions en relation avec l’aide à la personne. - Ménage- Un emploi proche de chez toi - Une rémunération de 12.31€ à 12,69€ (+10% le dimanche et les jours fériés) et selon diplôme et expérience - Une avance de tes frais de route (*à hauteur de 100€ / contrat 35H et proratisé selon contrat de travail) - Une indemnité kilométrique de 0,45€/kilomètre - Une Prime d’assiduité qui augmente ton salaire de 0,30 centimes par heure - Un repos fixe par semaine pour une meilleure organisation personnelle - Un Temps partiel ou un temps complet selon tes souhaits - Des Formations en interne et en externe pour acquérir et développer les compétences nécessaires - Une prime de parrainage de 100€ nette - Des véhicules de service mis à disposition L'équipe de Bien dans sa Maison de ST MACAIRE EN MAUGES recherche pour développer son équipe des Auxiliaires de vie.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau

Description

Recherche 2 chefs d'équipe expérimentés en pose de réseaux d'assainissement et d'eau potable dans le cadre d'agrandissement d'entreprise.
Vos missions :
- Suivre et diriger la réalisation d'un chantier de travaux,
- Gérer et encadrer les équipes à l'oeuvre sur le terrain
- Contrôler et coordonner les travaux
- Veiller à l'application des directives, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Formation :
Bac+2 de type BTS ou DUT en travaux publics ou Bac Pro TP avec expérience ou sans diplôme mais avec expérience
CACES pour conduire des engins de chantier serait un plus
Compétences recherchées :
- Organisation et gestion de chantier
- Encadrement d'équipes
- Contrôle et coordination des travaux
- Sécurité et hygiène au travail
- Communication et gestion de projet
Avantages entreprise :
- Indemnités de trajet
- Paniers repas à 14.30 €
- Mutuelle (90% prise en charge par l'employeur / 10 % par le salarié)
- Congés payés payés par la caisse CNETP (4 semaines payées majorées à 30%)
- 10 jours de RTT / an
- Intéressement
- Prime de fin d'année
- Travail d'équipe
- Bonne ambiance

Compétences attendues

• Assembler des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
• Creuser une fouille
• Protéger des manchons, chaussettes, joints, vannes et robinets
• Réaliser un lit de pose
• Régler un fond de forme

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Description

Dans le cadre de son développement d'activité de mécanique de précision, ASM2 recherche un opérateur usinage.

Au sein d'une entreprise à taille humaine, située dans le Maine et Loire à St Germain-sur-Moine.

Vous serez amené(e) à prendre en charge des opérations d'usinage de premier niveau en relation directe avec l'équipe déjà en place. Port de charges fréquent.

Ce poste peut correspondre aux profils de monteurs, manutentionnaires et autres professions de l'industrie souhaitant évoluer vers de nouvelles compétences.

- Débutant(e) accepté(e)
- Lecture de plan souhaitée
- Formation possible au sein de l'entreprise
- 39 heures sur 4,5 jours (pas de travail le vendredi après-midi)
Du lundi au jeudi : 7h30-12h / 13h 17h - Vendredi : 7h - 12h
- Salle de pause pour déjeuner.

Salaire négociable lors de l'entretien selon vos compétences et l'envie de vous investir dans l'entreprise.

Compétences attendues

• Techniques d'usinage
• Monter et régler une installation, une machine
• Contrôler la qualité et la conformité d'un livrable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Mécanique industrielle
• Tranche d’effectif de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Description

Description du poste :

Nous proposons plusieurs postes en missions d'intérim dans le secteur de l'agroalimentaire, notamment sur les activités suivantes Fabrication de produits alimentaires (hors viande)


Conditionnement


Les postes s'effectuent en environnement froid, à 4 °C ou 12 °C.


Horaires de travail : du lundi au vendredi, en horaires variables selon les besoins (2x8 ou horaire de journée).

Description du profil :

Votre sens du travail en équipe et votre dynamisme seront appréciés.


Ce poste vous intéresse ? Postulez !

Informations complémentaires

• Tranche d’effectif de l'entreprise : 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)