Description
SÈVREMOINE RECRUTE au sein de la Direction du CCAS
pour son EHPAD Le Clair Logis au Longeron
Un INFIRMIER DIPLOMÉ D'ÉTAT ou Une INFIRMIÈRE DIPLÔMÉE D'ÉTAT
Filière médico-sociale - Cadre d'emplois de Catégorie A - Grade d'Infirmier en Soins Généraux - Temps non complet à hauteur de 90%- Emploi permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en CDD renouvelable - à pourvoir à compter du 13/07/2026
Dans un établissement récent ouvert en mars 2020 et dans le cadre d'un rapprochement avec un autre Ehpad du territoire en proximité, vous intégrez un collectif de travail au sein de Sèvremoine et de son CCAS.
Sous l'autorité de la Direction du CCAS et de la Direction de l'établissement, vous assurez les missions suivantes :
Description du poste
Vos missions principales :
- Assurer la continuité des soins infirmiers auprès des personnes âgées dans le respect des prescriptions médicales et des protocoles d'hygiène,
- Préparer et distribuer les médicaments,
- Organiser le suivi médical,
- Participer à la prévention des risques liés au grand âge (assurer la prise en charge de la douleur des résidents, prévention risque de chute, prévention dénutrition.),
- Garantir le respect des projets d'accompagnements personnalisés,
- Travailler en collaboration avec les aides-soignants dans l'organisation des activités et projets de soins.
Profil
- Vous êtes titulaire du diplôme d'Infirmier d'Etat et inscrit au conseil de l'ordre des infirmiers,
- Une expérience du travail en EHPAD avec des personnes âgées dépendantes est souhaitée,
- Vous disposez d'un esprit d'équipe et d'initiative,
- Vous faites preuve d'une grande capacité d'écoute et de solides qualités relationnelles.
- Vous faites preuve d'une grande rigueur éthique et veillez au respect du secret professionnel.
Conditions d'exercice
- Un poste permanent de titulaire ou à défaut de contractuel en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps non complet à hauteur de 90%, à pourvoir au 13/07/2026,
- Lieu d'exercice de la mission : EHPAD Le Clair-Logis - Le Longeron : Etablissement neuf, équipements d'aide aux transferts (verticalisateurs, lèves-malade, guidon de transfert, rails plafonniers dans toutes les chambres), unité de type « PASA », avantages en nature Repas, équipe dynamique,
- Travail de jour. 1 week-end sur 4 travaillé.
- Une rémunération statutaire avec régime indemnitaire, affiliation au CNAS à compter de 6 mois de contrat, une participation à la prévoyance et une politique de formation active,
- Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Vous souhaitez postuler ?
Transmettre votre CV joint d'une lettre de motivation avant le 28/05/2026 en précisant l'intitulé du poste :
Par messagerie sur l'adresse recrutement@sevremoine.fr
Ou par courrier à :
Monsieur le Président du CCAS de Sèvremoine
Service des Ressources humaines
23, Place Henri Doizy - St Macaire en Mauges
49450 SEVREMOINE
Une question ?
- Contenu et profil de poste : Directeur du CCAS - Emmanuel ROUGER - erouger@sevremoine.fr
au 02 41 55 36 76 - Administratif : Service Ressources Humaines - recrutement@sevremoine.fr -
au 02 41 55 36 76
Compétences attendues
- Surveiller l'état de santé d'une personne
- Avoir l'esprit d'équipe - Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie - Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de réactivité - Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
- Tranche d’effectif de l'entreprise : 250 à 499 salariés
